Employer branding voor de VVT
De beste werkgeversverhalen zitten al in jouw organisatie.Zorgzicht zorgt dat Nederland ze ziet.
Zorgzicht helpt VVT-organisaties om echte verhalen van medewerkers automatisch om te zetten in professionele employer-brandingcontent, afgestemd op jullie organisatie, goedgekeurd door jullie team en klaar voor publicatie.
Voor thuiszorg, wijkverpleging, verzorging en verpleeghuiszorg.
Zorggroep de Linde, Wijkteam Noord
Wat gebeurde er deze week waardoor je dacht: hier doe ik het voor?
Eén moment is genoeg.
Wordt automatisch gemaakt voor LinkedIn
Vanmorgen reed een van onze nieuwe collega's voor het eerst zelfstandig haar eigen route. Voordat ze vertrok stond haar telefoon vol berichtjes van het team...
Wacht op goedkeuring
Herken je dit?
Jullie hebben genoeg verhalen. Alleen niemand heeft tijd om ze te vertellen.
Recruitment
Vacatures blijven openstaan
Er wordt hard gezocht naar nieuwe collega's, maar potentiële medewerkers krijgen online nauwelijks mee waarom ze juist voor deze organisatie zouden kiezen.
Verhalen
Goede verhalen verdwijnen
Iedere dag gebeuren er bijzondere, grappige en betekenisvolle dingen binnen teams, maar vrijwel niemand legt ze vast.
Capaciteit
Communicatie heeft te weinig tijd
Iedereen weet dat online zichtbaarheid belangrijk is, maar HR en communicatie hebben tientallen andere prioriteiten.
Ritme
Social media wordt incidenteel
Een paar weken actief, daarna weer stilte. Precies dat structurele probleem lost Zorgzicht op.
Probeer het zelf
Zie Zorgzicht met jouw organisatie.
Vul je website in. Zorgzicht leest wat er openbaar staat en schrijft twee voorbeeldposts, zodat je meteen ziet waar we het over hebben.
De kern
Van één klein verhaal naar professionele zichtbaarheid.
Medewerker deelt een moment
Via een link of QR-code, in één minuut.
Zorgzicht kent jullie organisatie
Tone of voice, locaties, werkgeversverhaal.
Zorgzicht maakt de content
Passend bij het platform en bij jullie.
Jullie controleren
Goedkeuren, aanpassen of afwijzen.
Zorgzicht plant en publiceert
Op het moment dat jullie kiezen.
Jullie zien het resultaat
Van bereik tot verkeer naar werken-bij.
Herkenbaar blijven
Geen generieke AI-posts. Jullie organisatie blijft herkenbaar.
Zorgzicht leert wie jullie zijn: hoe jullie communiceren, welke locaties en functies er zijn, welke woorden bij jullie passen, wat jullie werkgeversverhaal is, en welke onderwerpen juist niet gebruikt mogen worden.
Die kennis combineert het met echte input van medewerkers. Dat is het verschil tussen content die over jullie gaat, en content die over niemand gaat.
Zorgzicht verzint geen cliëntverhalen om een feed te vullen.
Elke post is herleidbaar naar de bron waarop hij is gebaseerd:
- een verhaal van een medewerker
- vastgelegde organisatiekennis
- een vacature
- een evenement
- een andere goedgekeurde bron
Is er geen bron, dan maakt Zorgzicht niets. Liever stilte dan een verzonnen zorgmoment.
Specialisatie
Niet gemaakt voor iedere sector. Gemaakt voor de VVT.
Een tekstgenerator die alles kan, schrijft over niets in het bijzonder. Zorgzicht kent de context van de Nederlandse zorg, en het verschil tussen een wijkteam en een verpleeghuisafdeling.
Zorgzicht begrijpt wat er speelt rond:
Het doel
Van vacatures publiceren naar werkgever zichtbaar maken.
Kandidaten beoordelen een organisatie vaak al voordat ze ooit een vacature openen. Wat ze dan zien, of juist niet zien, bepaalt of ze überhaupt klikken.
Vacaturecontent is daarom maar één onderdeel. Het werkgeversmerk is het fundament eronder.
- wie er werken
- waarom zij blijven
- hoe teams samenwerken
- welke ontwikkeling mogelijk is
- welke impact medewerkers maken
- wat werken bij jullie anders maakt
Zo werkt het
In vier stappen structureel zichtbaar.
We leren jullie organisatie kennen
Website, tone of voice, locaties, vacatures en werkgeversverhaal worden vastgelegd.
Medewerkers delen kleine momenten
Via een eenvoudige mobiele link of QR-code. Geen account, geen uitleg nodig.
Zorgzicht maakt en plant de content
Specifiek voor jullie organisatie en het gekozen platform.
Jullie behouden controle
Geen publicatie zonder goedkeuring. Aanpassen kan altijd.
En daarna laat Zorgzicht zien wat die zichtbaarheid oplevert.
Zo ziet het eruit
Een verhaal insturen duurt een minuut. De rest gebeurt hier.
Hieronder de drie schermen waar het om draait, met verzonnen gegevens van een organisatie die niet bestaat. Klik erdoorheen in de demo als je het zelf wilt proberen, zonder account.
VitaalThuis VVT, team Weesp
Wat gebeurde er deze week waardoor jij dacht: daarom werk ik hier?
Geen app, geen account, geen training.
Ze wilde vanmorgen niet uit bed. Het regende, en eerlijk gezegd snapte ik dat wel.
Kan ook vanuit de mail, zonder in te loggen.
Van Weesp kwam al 24 dagen geen verhaal.
Verzonnen gegevens van een verzonnen organisatie. De interface is die van het echte product.
Resultaat
Zorgzicht is gebouwd om verder te gaan dan likes.
Bereik zegt weinig als je niet weet of er iemand door solliciteert. Daarom meet Zorgzicht de hele keten, per organisatie en per locatie.
- Publicaties
- Bereik
- Engagement
- Werken-bij bezoekers
- Vacatureclicks
- Sollicitaties
Wat je hier niet vindt, zijn percentages. Zorgzicht is jong en we hebben nog niet genoeg klantdata om betrouwbaar te zeggen wat het gemiddeld oplevert. Zodra dat er wel is, staan hier echte cijfers van echte organisaties, met naam en toestemming.
Controle
Automatisch waar het kan. Menselijke controle waar het moet.
Geen post gaat live zonder goedkeuring
Ook content die het systeem zelf voorstelt niet.
Jullie bepalen de tone of voice
En welke onderwerpen niet gebruikt mogen worden.
Medewerkers hoeven geen expert te zijn
Een paar zinnen over hun eigen week is genoeg.
Content is gekoppeld aan zijn bron
Achteraf is te zien waarop een post gebaseerd was.
Privacycontrole vóór AI-verwerking
Herleidbare gegevens worden tegengehouden voordat tekst wordt verwerkt.
Gescheiden per organisatie
Gegevens van de ene klant zijn niet benaderbaar vanuit de andere.
Zorgzicht is ontworpen met privacy en menselijke controle als uitgangspunt. Bij de samenwerking hoort een verwerkersovereenkomst; wat daarin staat lees je hier.
Past het?
Eerlijk over voor wie dit werkt.
Zorgzicht past goed bij jullie als...
- jullie structureel medewerkers zoeken
- jullie online meer zichtbaar willen zijn
- er veel mooie verhalen zijn maar weinig tijd
- employer branding professioneler mag
- een volledig contentteam aannemen geen optie is
- meerdere teams of locaties zichtbaar moeten worden
Minder geschikt wanneer...
- er nauwelijks recruitmentbehoefte is
- niemand binnen de organisatie content wil goedkeuren
- social media geen onderdeel is van de arbeidsmarktstrategie
Liever nu duidelijk dan na drie maanden.
Founding partners
Word één van onze VVT Founding Partners.
Zorgzicht wordt samen met een beperkte groep VVT-organisaties verder ontwikkeld. Dat betekent korte lijnen, directe ondersteuning en invloed op wat er gebouwd wordt.
Plan een kennismaking- Volledige onboarding
- Inrichting werkgeversprofiel
- Story Capture voor teams
- Contentgeneratie en goedkeuring
- Publicatie en planning
- Resultaatmeting
- Directe ondersteuning
- Invloed op productontwikkeling
Veelgestelde vragen
Wat organisaties ons meestal als eerste vragen.
Nee. Zorgzicht is een gespecialiseerd employer-brandingplatform voor de VVT dat technologie en automatisering gebruikt om structurele zichtbaarheid mogelijk te maken. Er zit geen bureau tussen dat per post factureert.
Kennismaking
Laten we kijken of het past.
Een kennismaking duurt ongeveer een half uur. We kijken naar jullie huidige zichtbaarheid, waar de verhalen zitten en of Zorgzicht daar iets aan toevoegt.
Past het niet, dan zeggen we dat. Dat is voor ons allebei prettiger dan een traject dat niet werkt.
Jullie beste werkgeversverhalen gebeuren vandaag al.
Zorgzicht zorgt dat toekomstige collega's ze ook te zien krijgen.